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建温馨之家 创和谐机关--滨海新区第六地税分局工会
2016年02月14日 阅读次数:832
 
        党的十八届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,为我们勾画出了今后五年发展的宏伟蓝图。回顾“十二五”,滨海新区第六地税分局工会在高新区总工会的指导帮助下,依法履行工会职责,围绕中心,服务大局,主动作为,充分发挥了工会联系群众的桥梁纽带作用。先后获得滨海新区“五一”劳动奖状先进单位、劳动竞赛示范岗、巾帼示范岗等荣誉称号;2015年被评为高新区“活力工会”建设示范单位。
一、围绕中心工作,建设服务之家
发挥工会工作的凝聚力和向心力,为服务中心工作提供有力的保证。采取讲座、参观、观影、实践等多种方式积极培育干部职工社会主义核心价值观,宣传社会主义核心价值观的内涵,激发和传递蕴藏在干部职工群众中的正能量;围绕税收中心工作,有针对性的开展税收业务知识竞赛和岗位锻炼,通过竞赛活动,在分局形成比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,进一步提高了干部职工的业务水平,为税收事业贡献力量;积极引导干部职工立足岗位、献计献策、创先争优、建功立业,充分调动起干部职工的工作积极性和创造性,有力地促进了税收各项工作任务的圆满完成;深入挖掘干部职工在践行社会主义核心价值观中的先进事迹,编辑制作“最美财税人”等宣传片,宣传她们的先进事迹,弘扬和传播干部职工中的闪光思想和动人故事,为税收事业发展注入新能量。
二、关爱职工生活,建设温暖之家
关爱干部职工的身心健康,畅通干部职工减压通道。切实关心干部职工的身心健康,组织健康知识讲座,设立心理咨询角,适时开展谈心谈话,使干部职工的心里话有渠道可以倾诉,消极情绪有地方可以释放,有效地舒缓工作、家庭带来的压力;坚持每年组织干部职工体检制度,通过发放《身体健康手册》,进一步增强了干部职工的自我保健意识;切实关心干部职工的实际困难,坚持生日慰问制度和住院探望制度,研究解决外地单身干部租房问题,为困难职工申请困难补助,让干部职工充分感受到组织的关怀与温暖;积极为干部职工订阅报纸和《读者》杂志,丰富干部职工的文化生活;积极组织鹊桥联谊活动,为适龄单身会员搭建沟通交流的平台。
三、丰富文化生活,建设文明之家
丰富干部职工的文化生活,增强工会工作的生机活力。工会以“创建学习型组织、争当知识型人才”为活动载体,以提高干部职工学习能力、实践能力、创新能力为目标,加强工会文化阵地建设。积极开展“职工书屋”建设,目前,室藏图书总量已近1500余册,杂志40种、报刊15份,开展阅读调查问卷活动,对干部职工的阅读需求进行摸底统计,进一步丰富职工书屋藏书种类,2015被天津市总工会命名为“职工书屋”示范点创建单位;鼓励干部职工积极参与读书活动,多读书、读好书,放松心情,舒缓压力,以更饱满的精神状态投入到税收工作中;加强青年阵地建设,高度重视青年工作,举办五四青年节座谈会、鼓励青年同志积极参与“青春激扬人生”朗诵比赛,参加“新常态、新青年”辩论赛,组织干部职工参加高新区三八文艺汇演、高新区文化艺术节,分局获高新区文化艺术节突出贡献奖。通过参加各类文体活动,充分调动了青年干部的工作热情和积极性,为分局各项工作的开展注入了新的活力。
2016年是实施“十三五”规划的开局之年,也是高新区国家自主创新示范区建设的关键一年,滨海六分局工会将紧紧围绕高新区“十三五”规划的宏伟目标,认真学习贯彻习近平总书记关于工会组织要保持和增强政治性、先进性、群众性的要求,全面履行工作职责,突出工作重点,团结动员广大干部职工为高新区国家自主创新示范区建设贡献力量。
 
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文章来源: 本文编辑:王春鹤
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