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滨海高新区工会困难职工帮扶实施办法
2014年07月04日 阅读次数:1301
 

 

为进一步做好困难职工帮扶工作,更好服务企业,服务职工,

为高新区跨越发展创造更加良好的和谐环境,特制定以下实施办法:

一、帮扶对象

高新区工会帮扶对象主要是滨海高新区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工及派遣职工家庭。

二、帮扶范围

(一)职工家庭遭遇自然灾害、意外伤害和突发事件等不可预见情况,致使生活难以维系的特困职工家庭。

(二)人均收入低于当年度本市城镇居民最低生活保障线的职工家庭。

(三)职工本人、配偶、与其共同生活的未婚子女及独立供养双亲患大病自付医药费过高,生活难以维系的特困职工家庭。

(四)生活难以维系的特困职工家庭,确因经济问题可能造成其子女辍学(小学、初中、高中、大专、大本的在校学生)的家庭。

三、帮扶的类型及标准

(一)遭受意外灾害的救助

     遭受自然灾害、意外伤害和突发事件等不可预见情况直接经济损失在10000元至20000元(含2万元)的,一次性给予1000元的困难救助;经济损失在20000元以上的,根据损失程度原则上给予2000元的困难救助。造成人员伤亡的额外再给予500元至2000元困难救助。

(二)生活困难救助

     对于人均收入低于当年度本市城镇居民最低生活保障线的职工家庭,每季度末25日前将所需材料报企业工会,企业工会审核盖章、签署意见,经滨海高新区工会核实后,每季度给予1000元困难救助,并积极采取其他措施予以帮扶。

(三)大重病救助

     对确诊重大疾病(癌症、尿毒症、心脑血管疾病引起丧失劳动能力及医学上认定的重症绝症)自确诊之日起90天内申报困难救助,给予一次性2000元救助。

因病自付医药费当年在10000元至20000元(含2万元)的,给予一次性救助1000元;当年自付医药费在20000元以上的,给予一次性救助2000元。

(四)子女上学救助

因家庭收入低或家庭成员患大重病、遭受意外灾祸等原因,致使子女上学经济困难的职工家庭,当年825日前上报,秋季开学前给予2000元一次性救助。

(五)其他救助形式

对符合救助条件的职工除以救助金形式予以应急救助外,工会组织协同有关部门积极采取其他救助形式予以救助。

以上各类救助在一年时间内、同一救助项目中只给予一次性救助。符合申报困难职工帮扶条件人员均列入两节送温暖帮扶范围.

四、救助申请程序和材料

    (一)救助申请程序:

申请困难帮扶的困难职工应当以书面形式提出,填写《天津工会系统困难职工登记表》,并提交有关身份证件,根据困难情况由所在单位工会或街道出具职工意外状况证明、家庭经济状况证明,患病人员出具医院诊断证明及其他中心所需证明材料,每月25日前经企业工会调查核实签署意见、盖章后通过企业工会上报。

    (二)需提供的相关材料:

1、填写完整的《天津工会系统困难职工登记表》;

     2身份证出示原件并提交复印件;

3意外灾害:出具能够证明意外灾害发生,并造成人员伤亡、经济损失的证明材料,无法出具的,企业工会经调查属实后书面写明情况,并加盖企业工会公章;

4、生活困难:出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定,凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折;在岗、下岗职工的收入界定,凭本人单位出具的收入证明;进入托管中心的人员,凭本人所在托管中心出具的收入证明;对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定,凭本人就失业证和当地居委会或街道办事处出具的证明);

5、大重病:出具县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书及病历,自付医药费单据。(自负医药费的考核。考核求助人员求助之日前12个月内的自负医药费);

     6、上学救助:由学校开具的在学证明。

五、救助发放与监督

帮扶救助资金的发放程序,严格按照国家财政部有关困难职工帮扶中心专项资金管理办法、中华全国总工会及天津市总工会、滨海新区总工会有关帮扶资金和送温暖资金的相关规定执行;如有新的规定,按新规定执行。

高新区职工服务中心每季度向滨海新区总工会报告一次困难救助情况。

     高新区职工服务中心接受上级工会经审会、财务部、保障部及社会各界的监督检查。

六、本实施办法由高新区工会负责解释。

七、本办法自2013111日起实行。

 

 

滨海高新区职工服务中心

20131031    

 
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文章来源: 本文编辑:王春鹤
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